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UR Stars Program

UR Stars because…

你让我们变得更好

我们看到了你的光芒

每一个明星都是独一无二的,有价值的

我们是光明未来的创造者

UR Stars概述视频

我们的教职员工平台

UR Stars是一个有趣、简单的方法:

  • 感谢每一个为我们的生活树立榜样的人 Meliora and ICARE values​
  • 承认并感谢那些促进归属感、公平和多样性的教职员工
  • 当你和你的团队表现出色时,庆祝大大小小的时刻
  • 发扬我们的精神 无限可能战略计划

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我们的教职员工平台

UR Stars是一个有趣、简单的方法:

  • 感谢每一个为我们的生活树立榜样的人 Meliora and ICARE values​
  • 承认并感谢那些促进归属感、公平和多样性的教职员工
  • 当你和你的团队表现出色时,庆祝大大小小的时刻
  • 发扬我们的精神 无限可能战略计划

UR Stars events

UR Stars培训视频

Get started: 观看UR Stars平台的简短演练, 其中包括如何登录, 利用社交墙, 跟随你的同事, and much more.

提名UR明星: 跟随一步一步的指南来提名UR之星.

Sending eCards: 学习如何发送电子贺卡给教师或工作人员,以表彰他们的里程碑, 包括新员工, 事业进步, 专业发展, and much more.

使用流动应用程式: 了解如何下载UR Stars移动应用程序, 设置您的登录凭证, 并通过手机或移动设备浏览该平台.

行动上的认可:你让我们变得更好

员工的认可是创造一个积极和富有成效的工作环境的一个重要方面.

UR Stars最佳实践

认可和欣赏员工的影响不仅能提高工作满意度,还能推动整体成功. 当涉及到识别, 您可以遵循几个最佳实践来确保其有效性.

  • Be genuine: 认可应该来自于真诚的欣赏. Sincerity is key.
  • 具体和及时: 当认识某人时,要具体说明他们做了什么以及为什么重要. 及时提供反馈和认可, 因此,个人可以充分欣赏并将这种认可与他们的行为联系起来.
  • 使表彰有意义和个性化: 根据每个人的喜好和动机量身定制认可. 了解是什么让每个人感到被欣赏和重视,并相应地定制认可.
  • 将认可与我们的价值观联系起来: 重要的不仅是要对生活在我们的美利奥拉和ICARE价值观中的个人表示赞赏, 但也可以加强其他同事与我们价值观一致的行为.
  • 让认可成为一种习惯: 不要等到取得重大成就后才认可一个人. 也要庆祝小的胜利和进步.

了解更多最佳实践,请在 MyPath.

常见问题

我们为什么要启动一个新的表彰计划?

到目前为止,还没有一个大学范围内的识别系统. UR Stars将给我们一个新的, institution-wide, 一流的表彰平台旨在加强我们的欣赏文化,并在整个大学共同庆祝成就,加强我们作为“一个大学”的共同价值观.” UR Stars is an easy way for all faculty and staff to show appreciation for the work of others including actions that uphold our Meliora and ICARE ideals; inspire excellence; foster an inclusive culture; and advance the spirit of our 无限可能战略计划.

我可以用优星识别谁?

你可以在大学的组织范围内认出任何教师或工作人员.

我如何进入并开始使用UR Stars平台?

有几种方法可以访问该平台:

如果我无法登录新的优星识别平台,我应该联系谁?

如果您在登录平台时遇到困难,请联系 univithelp@dickvsclit.com or call 275-2000.

是否有可用的资源来了解如何使用新平台的更多信息?

Yes. 这里有几个快速和易于使用的资源来帮助你:

  • 简短的操作视频
  • 实践学习机会(包括相关时间(6月4日至7日)
  • 办公时间(包括6月10日至21日相关时间)

Additionally, 每个部门都指定了一名UR之星表彰冠军,他可以帮助您进行表彰, 包括浏览优步之星平台,寻找机会表彰每一个帮助我们充分发挥潜力的人. 如果您不知道您的冠军是谁,请联系您的经理或发送电子邮件 URStars@dickvsclit.com.

UR星卡和每日庆祝卡有什么区别?

A UR Star is formal recognition of efforts and achievements that uphold our Meliora and ICARE ideals; inspire excellence; foster an inclusive culture; and advance the spirit of our Boundless Possibilities strategic plan. 对于UR Star,有一个简短的审批流程,要求经理进行审查. 每日庆祝电子贺卡的目的是非正式的, fun, 即时识别里程碑,包括(但不限于)新员工活动, birthdays, 事业进步, 专业发展. 对于日常的庆祝电子贺卡,没有提名/审批程序.

谁可以使用新的优星平台?

罗彻斯特大学雇用的任何罗彻斯特大学的工作人员或教职员工都可以使用该平台识别任何其他工作人员或教职员工(个人或团体)。. UR Stars不包括我们附属机构的员工.

我怎样才能知道谁是我的UR之星冠军呢?

如果您不知道您的冠军是谁,请联系您的经理或发送电子邮件 URStars@dickvsclit.com.

ICARE之星计划发生了什么?

UR Stars正在取代ICARE Stars计划. 由于ICARE Stars项目的成功,明尼苏达大学医学院拥有充满活力的认可文化, UR Stars将继续以新的和增强的功能进一步丰富我们的节目.

UR Stars与ICARE Stars计划有何不同?

UR Stars识别平台在几个方面改进了ICARE程序, 包括现代的使用, 易于使用的系统具有增强的功能和移动应用程序,用于即时“随时/随地”识别 entire University. Most importantly, 它的模式是表彰和庆祝教师和工作人员谁展示了我们的美利奥拉和ICARE价值观.

我是否能认出我们附属公司的员工(如Highland, Jones, F.F. Thompson, etc.)?

No, 该平台仅适用于十大赌博正规老平台的员工,目前不扩展到我们的附属机构.

病人和家属可以使用这个系统吗?

Not at this time. 患者和家属将继续能够通过书面或口头沟通,感谢并正式认可护理人员和其他以有意义的方式积极影响他们生活的人, 哪些会被录入UR星级系统.

不知道你们部门的冠军是谁?

联系你的主管, HRBP, or email urstars@dickvsclit.com.